基层是最好的课堂，群众是最好的老师，只有真正走进村巷院落、踩实田间泥土，才能在听民声、察民情中练就服务群众的硬本领。

5月29日，吉阳区委组织部组织2024年、2025年新招录公务员及选派到村任职选调生前往海罗村开展村情综合专题调研，为青年干部送上一堂接地气、有干货、有温度的基层实践课。

专题座谈交流深化基层工作认知

座谈会上，海罗村党总支书记罗世岳围绕村内核心的城市更新工作作专题分享，简要解读安置回迁、项目落地等政策内容。并重点分享采用“双道绕树”方案为古树让路，保护村内百年古榕树的暖心案例，让青年干部深刻领悟到，城市更新不止是硬件设施的改造升级，更要坚守为民初心。

海罗村驻村选调生朱琳立足一线驻村工作实际，详细介绍了村内人口结构、土地资源、发展现状、基层治理体系等基础村情。同时，结合日常入户走访、政策宣讲、村居活动策划等一线具体工作，分享自身驻村以来的成长收获，为青年干部扎根基层、履职干事提供了务实参考。

一线实地调研感悟城市更新担当

座谈结束后，调研小组深入项目一线，先后前往华润观岚美学中心建设现场、海罗村安置区施工现场开展实地观摩调研。

在华润观岚项目沙盘前，青年干部仔细察看海罗片区整体规划布局及项目建设进度，详细了解片区将配套建设湿地公园、学校等便民利民市政设施的规划情况，认真交流项目征地拆迁、施工推进等重难点工作推进举措。

随后，调研小组前往海罗村安置区施工现场，实地察看楼栋建设、户型配套、小区绿化及公共服务设施整体规划情况。面对一栋栋拔地而起的安置房和稳步落地的配套设施，大家深切体会到，城市更新是完善城区功能、优化人居环境、提升群众生活品质的关键民生工程，具有重要的现实意义。

下一步，吉阳区委组织部将持续深化“吉阳青禾”青年干部培养品牌，常态化组织青年干部深入城市更新、乡村振兴等一线实地研学，引导青年干部在走访听声、实地察情、为民解难的实践中淬炼本领、墩苗成长。